Geschreven door Chaim Franklin, oprichter en trainer van DOEN. Bijgewerkt op 24 augustus 2026.
Motivatie begint bij relevantie
Een medewerker die niet ziet hoe AI past bij het eigen werk, gaat het niet gebruiken. De eerste stap is altijd een toepassing die direct herkenbaar en nuttig is.
Geef tijd en ruimte
AI leren gebruiken kost tijd. Wanneer medewerkers het er 'erbij' moeten doen naast al het andere werk, verdwijnt het vanzelf van de agenda.
Vermijd verplicht gebruik
Verplichten werkt averechts. Bied een goede toepassing, laat zien wat het oplevert en geef medewerkers de keuze om ermee te werken.
Deel successen binnen het team
Wanneer een collega laat zien hoe een toepassing helpt bij een herkenbare taak, is dat overtuigender dan iedere presentatie of memo.
Veelgestelde vragen
Wat als sommige medewerkers AI principieel afwijzen?
Dwing niet. Laat ze het werk van collega's zien en geef ze de ruimte om zelf te beslissen. Verplichting leidt tot weerstand, niet tot gebruik.
Hoe lang duurt het voordat AI-gebruik normaal wordt?
Reken op drie tot zes maanden voordat het onderdeel is van het dagelijkse werk. De eerste weken na de training zijn cruciaal.
Vertaal dit naar je eigen organisatie
In 45 minuten brengen we de eerste concrete AI-kansen samen in kaart.
Plan een gratis verkenning van 45 minuten