Doorgronden
We onderzoeken het werk, het startniveau, de leerbehoefte, de risico’s en wat een goede uitkomst is.
Werkgerichte AI-adoptie
Van spelen met AI naar verantwoord toepassen in echt werk.
De DOEN.-methode is een praktische synthese van bestaand onderzoek naar leren, technologiegebruik, psychologische veiligheid en het toepassen op de eigen werkplek. Deelnemers ervaren eerst wat AI doet, leren vervolgens kritisch testen en vertalen wat werkt naar hun eigen werk.
Vier stappen, één doorlopende leerlus.
Ontdekken
Deelnemers spelen en verkennen zonder prestatiedruk. Zo ontstaan nieuwsgierigheid, vertrouwen en een realistisch beeld van wat AI kan.
Experimenteren
Het team bouwt kleine toepassingen, test met realistische voorbeelden en leert van fouten, uitzonderingen en menselijke controles.
Naar toepassing
Wat werkt krijgt een plek in het dagelijkse werk, met heldere afspraken, eigenaarschap en een plan om te blijven verbeteren.
Waar de methode op leunt.
De volledige DOEN.-methode is een oorspronkelijke praktische synthese. De onderliggende principes zijn onderzocht; de effectiviteit van de complete methode moet per toepassing in de praktijk worden gemeten.
Ervaringsleren
Mensen leren door concrete ervaring, reflectie, begripsvorming en opnieuw proberen.
Naar de bronTechnologie-acceptatie
Verwachting van nut, gebruiksgemak en steun vanuit de organisatie beïnvloeden of mensen nieuw gedrag volhouden.
Naar de bronPsychologische veiligheid
Experimenteren werkt beter wanneer vragen, twijfel en fouten bespreekbaar zijn.
Naar de bronTransfer naar het werk
Oefenen alleen is niet genoeg; toepassing vraagt steun, gelegenheid en terugkoppeling in de werkomgeving.
Naar de bronDe AI-frontier
AI helpt sterk bij sommige taken en kan bij andere taken juist tot slechtere uitkomsten leiden. Taakkeuze en controle zijn dus onderdeel van leren.
Naar de bronAanvullende effectstudies: Noy & Zhang · Brynjolfsson, Li & Raymond · EU AI literacy
Meten of leren echt landt.
Een goede trainingsdag is geen eindpunt. Bij leertrajecten volgen we vaardigheid, gebruik en effect over meerdere momenten.
01
Vooraf
Startniveau, verwachtingen, werkcontext en concrete taken.
02
Direct na afloop
Vaardigheid, vertrouwen, veiligheid en bruikbare prototypes.
03
Na 6 tot 8 weken
Werkelijk gebruik, belemmeringen, aanpassingen en steun vanuit de organisatie.
04
Effect
Tijd, kwaliteit en fouten, waar mogelijk vergeleken met een nulmeting.
Begin met jullie eigen werk
In een gratis AI-verkenning van 45 minuten brengen we de eerste concrete kansen en leerbehoeften samen in kaart.
Vraag een AI-verkenning aan